Gyakran ismételt kérdések (GYIK)

Nagyon jókkal! Hiszen a WALTER GROUP-nál minden esélye megvan pályakezdőként. Ha gazdasági, nyelvi vagy műszaki szakirányú oktatási intézményből érkezik, azonnal és közvetlenül csatlakozhat vállalatunkhoz. Iparági ismeretek nélkül részt vesz egy intenzív gyakornoki programon, amely a „Train the Winner“ nevet viseli.

Saját trénere vezetésével szakmai és szociális kompetenciák birtokába jut, és gyorsan felnő jövőbeni feladataihoz. Mivel a WALTER GROUP is folyamatosan és tartósan növekszik, újabb és újabb karrierlehetőségek adódnak.

Kérjük, vegye figyelembe, hogy a WALTER GROUP csaknem valamennyi vezető pozíciót saját munkatársaival tölt be.

A szakmai tapasztalatok vagy az iparági ismeretek alapvetően nem szükségesek az operatív tevékenység elkezdéséhez. Hiszen a „Train the Winner“ gyakornoki programunk keretében mind elméleti, mind gyakorlati szempontból kiképezzük új munkatársainkat. Vannak azonban olyan területek, ahol nagyra értékeljük a releváns tapasztalatokat és a korábbi ismereteket. Például az informatika, a jog vagy az értékesítés területén, ahol vonzó karrierlehetőségeket kínálunk a (fiatal) szakembereknek. Tippünk: Vessen egy pillantást állásajánlatainkra!

A klasszikus szállítmányozói és irodai asszisztensi szakmákat nem lehet a vállalatunknál megtanulni.

Az LKW WALTER saját flotta nélküli szállítmányozási vállalat. Hiszen mi megtervezzük, megszervezzük és irányítjuk a közúti szállítást, de magát a szállítást fuvarozó partnereink végzik. Ezért nincs értelme az LKW WALTER-nál gépjárművezetőként jelentkezni.

Ez nagyon egyszerű. A legjobb, ha online jelentkezési lapunkat használja. Ezt az Állásajánlatok menüpont alatti álláshirdetéseknél találja. A jelentkezési laphoz öt mellékletet tölthet fel. Az önéletrajzát, a motivációs levelét és a legfontosabb bizonyítványokat mindenképp csatolja! De természetesen írásban, e-mailen vagy postai úton is jelentkezhet hozzánk.

Az Állásajánlatok menüpont alatt minden hirdetésnek van egy linkje, amely az online jelentkezési laphoz vezet. Kérjük, töltse ki és küldje el a pályázati dokumentációval együtt. Ezután kap egy e-mailt, amely megerősíti, hogy pályázata megérkezett hozzánk. Majd legfeljebb tizennégy nap múlva kap tőlünk egy üzenetet a jelentkezés eredményéről. Ha ez pozitív, akkor ezek a lépések következnek:

1. Első ismerkedő beszélgetés telefonon
2. A toborzónkkal folytatott második beszélgetés (online vagy személyesen)
3. Opcionális: lehetséges következő időpont egy részleg vezetőjével

A pályázat végeredményéről e-mailen vagy telefonon értesítjük. Ha időközben szeretne tájékoztatást kapni a jelentkezés állásáról, pályázati vezetőnk örömmel áll rendelkezésére.

Ez magától értetődő számunkra. Ha sikeresen teljesítette a jelentkezési folyamat első szakaszát (telefonos interjú), akkor meghívjuk egy újabb beszélgetésre. Amennyiben ez személyesen történik, akkor mi fedezzük az utazással kapcsolatos költségeit.

Nem, ha valamely EGT-ország állampolgára. Igen, ha harmadik országból érkezik. Ebben az esetben a munkavállalási engedély mellett tartózkodási engedélyre is szüksége lesz. Természetesen örömmel segítünk ezek igénylésében.

A munkavállalási engedéllyel kapcsolatban további tájékoztatást az Osztrák Munkaügyi Hivatalnál (AMS) is kaphat.

Állásajánlatainkkal elsősorban a gazdasági, nyelvi vagy műszaki szakirányú szakközépiskolák, akadémiák, főiskolák és egyetemek végzős diákjait szólítjuk meg. Ezért nem kell speciális szakismeretekkel rendelkeznie. A szakmai sikeréhez szükséges szakértelmet a „Train the Winner“ gyakornoki programunkon sajátíthatja el.

A vállalat kommunikációs nyelve a német. A képzések, illetve a munkatársakkal folytatott belső kommunikáció érdekében legalább B1, vagy inkább B2 szintű német nyelvtudást várunk el (a Közös Európai Referenciakeret szerint).

Ügyfeleinkkel és üzleti partnereinkkel anyanyelvükön beszélünk. Ennek megfelelően kell beszélnie az adott idegen nyelve(ke)t. Pontosabban B1, vagy inkább B2 szintű nyelvtudást várunk el (az idegen nyelvekre vonatkozó Közös Európai Referenciakeret szerint).

Nincsenek fix kezdési időpontok. A személyesen Önnek szóló gyakornoki program azonnal elindul a WALTER GROUP-hoz való belépése után. A képzés egy átfogó alapképzésre és egy mélyreható, a jövőbeni alkalmazási területnek megfelelő speciális képzésre tagolódik.

A gyakornoki program két fontos feladatot lát el. Egyrészt szakirányú képzést kell nyújtania, és fel kell Önt készítenie jövőbeni feladataira. Másrészt a kölcsönös ismerkedést szolgálja, de nem jelent további jelöltkiválasztást. Induljon ki abból, hogy hagyománytisztelő családi vállalatként fontosnak tartjuk az Önnel való hosszú távú együttműködést! Azt is elvárjuk azonban, hogy feltűrje az ingujját, és mindennap a telhető legjobbat nyújtsa.

Természetesen már a képzés ideje alatt megkapja teljes fizetését, hiszen lehetőségeihez mérten máris aktívan dolgozik.

A jogszabályi rendelkezéseknek megfelelően heti 38,5 órát dolgozunk. Munkakezdés minden hétköznapon 8 órakor. A Flexitime segítségével azonban a munkát reggel 7 és 9 óra között is elkezdheti, és ennek megfelelően korábban vagy később fejezheti be a munkanapot. Nálunk nincs éjszakai műszak és a hétvégéken természetesen a szabadidőnket élvezzük. Teljes munkaidős munkavállalóként évi öt hét szabadságra jogosult. Ezen felül a WALTER GROUP home office lehetőséget, valamint további 38,5 óra szabadidőt biztosít Önnek az esetlegesen túlórákkal töltött idő kiegyenlítéseként.

Fontosnak tartjuk az ápolt és professzionális megjelenést. Ez szabadidő-ruházatot jelent a szabadidőben és lezserebb üzleti megjelenést az irodában!

Természetesen nem tudunk Önnek lakást garantálni, de örömmel segítünk a keresésben. A régióban megbízható tulajdonosokkal és lakásszövetkezetekkel működünk együtt, így nagy valószínűséggel közvetlenül és bonyodalmak nélkül költözhet be kezdőlakásába.

A tömegközlekedés kiegészítéseként Bécs és Wiener Neudorf között ingyenes transzfert biztosítunk munkatársainknak. A kufsteini székhely központi helyen fekszik, és tökéletesen kapcsolódik a tömegközlekedési hálózathoz (busz és vonat). Az autóval érkezők mindkét helyszínen ingyenes parkolókat (parkolóházakat) vehetnek igénybe.

A teljesítmény a WALTER GROUP-nál kulcsfontosságú szempont. Ugyanakkor nagy jelentőséget tulajdonítunk az egyensúlynak, az egészségnek és a barátságos munkahelyi légkörnek.

• A nyugodt munka-magánéleti egyensúly érdekében támogatjuk az olyan sporttevékenységeket, mint a strandröplabda, a futball, a futás, a síelés, a tenisz és a spinning.
• Munkatársaink egészségét többek között nemdohányzó irodáink, csökkentett sugárzású monitoraink, az optimális helyiségklíma, a nagyvonalú pihenőhelyiségek (találkozási pontok, WALTER Park), valamint az oltási szolgáltatást is ellátó vállalati orvosunk révén segítjük.
• Családi vállalatként nagy hangsúlyt fektetünk a jó munkahelyi légkörre és az erős csapatszellemre, amelyet az összetartozás érzése itat át.

A WALTER GROUP egy diverzifikált, menedzserek által irányított magánkonszern, amelynek függetlenségét és hosszú távú fenntarthatóságát egy alapítvány, a felügyelőbizottság és - fontos összekötő kapocsként - az alapító család biztosítja.

A WALTER GROUP soha nem vesz részt spekulatív tranzakciókban vagy kockázatos cégfelvásárlásokban. Organikusan növekszünk partnereinkkel, és csak azt a pénzt adjuk ki, amit korábban megkerestünk!

A szállítmányozásnak mindig van jövője. Ugyanez vonatkozik az intelligens konténer-térmegoldásokra, a raktározási logisztikára és az üzleti ingatlanokra. Ezért az LKW WALTER-nél, a CONTAINEX-nél és a WALTER GROUP összes további vállalatánál attraktív kilátásokkal rendelkező feladatok várnak Önre. Szakértelmünk, a kiegyensúlyozott ügyfélstruktúra és ügyfeleink széleskörű ágazati diverzifikációja miatt nagymértékben függetlenek vagyunk a gazdasági ingadozásoktól. Ez számunkra sikert, Önnek pedig hosszú távú szakmai jövőt biztosít.

A WALTER GROUP két telephellyel rendelkezik Ausztriában. Wiener Neudorf-i központunk Bécstől délre, a másik telephelyünk a tiroli Kufsteinben található. A 40 nemzetből származó munkatársak e két városból dolgoznak az európai, oroszországi, közép-ázsiai, közel-keleti és észak-afrikai piacokon.

Ez attól függ, hogy Kufsteinben vagy Wiener Neudorfban dolgozik. Az utóbbi esetben napi öt menüből választhat a munkatársaknak fenntartott kedvező árú kantinban. Kufsteinben kiválasztott éttermekben étkezhet – ezt a WALTER GROUP anyagilag támogatja.

Örömmel várjuk! Ha jelenleg szakközépiskolába jár, vagy egyetemi ill. főiskolai hallgató, akkor pályázhat a nyári gyakorlatra vagy a több hónapos szakmai gyakorlatra. Ezután pontosan fogja tudni, hogy milyen lenne álmai állása a WALTER GROUP-nál.

Azt javasoljuk, hogy az Önt leginkább érdeklő pozícióra jelentkezzen. Ha vannak más pozíciók is, amelyek érdeklik, kérjük, ezt említse meg megjegyzésként a pályázatában. Jelentkezését alapvetően minden nyitott pozícióval kapcsolatban megvizsgáljuk. Ennek megfelelően felvesszük Önnel a kapcsolatot, ha megfelelőbb pozíciót találunk.

Pályázatát minden olyan pozícióval kapcsolatban megvizsgáljuk, amelyre profilja alapján alkalmasnak gondoljuk. Ha elutasítást kap tőlünk, az azt jelenti, hogy jelenleg nem találtunk az Ön számára megfelelő pozíciót. Ha meghívást kap interjúra, akkor beszélgetőpartnerével közvetlenül megbeszélheti az Ön számára érdekes pozíciókat.

Ha szabad gyakornoki helyekkel rendelkezünk, akkor az Üres álláshelyek menüpont alatt megtalálja a gyakornoki hirdetést. Ha nem látható ott a megfelelő hirdetés, akkor sajnos az összes gyakornoki hely foglalt már. Javasoljuk, hogy jelentkezését 4-6 hónappal a szakmai gyakorlat megkezdése előtt küldje el. Ha jelenleg nincs meghirdetett szakmai gyakorlat, de Önt továbbra is érdekli, bármikor felveheti velünk a kapcsolatot telefonon. Örömmel tájékoztatjuk a lehetőségekről.

Annak érdekében, hogy minden pályázó számára a legjobb lehetőséget kínálhassuk, csatlakozhat hozzánk három vagy hat hónapos szakmai gyakorlatra, illetve határozatlan idejű munkavégzésre is. A gyakornoki program keretében minden esetben átfogó képzést kap tőlünk. Ha a szakmai gyakorlat során bebizonyosodik, hogy az Ön és a mi elképzeléseink és az elvárásaink megegyeznek, akkor a gyakorlat határozatlan idejű szerződéssé alakítható. Magától értetődik, hogy a szakmai gyakorlat idején is fizetést adunk!