Vállaljuk társadalmi felelősségünket, és
nyílt párbeszédet folytatunk az ügyfeleinkkel, beszállítóinkkal, hivatalokkal és a társadalommal.
Humanitárius segélyprojekteket, és munkatársaink szociális kezdeményezéseit is támogatunk pénzügyi juttatások, tárgyi adományok és személyes ráfordítások formájában. Különösképpen az iskolák
és egyetemek képzési programjainak támogatásában vállalunk nagy szerepet.
Az a célunk, hogy a dolgozóink jól érezzék magukat a vállalatnál! Egy
kooperatív vezetési stílust követünk minél nagyobb saját felelősséggel munkatársaink részéről és teljesítményorientált fizetéssel honoráljuk személyes erőfeszítéseiket. Ezen felül egy magával ragadó nemzetközi munkakörnyezetet biztosítunk, ami hosszutávú előrelépési lehetőségeket kínál mind a személyes, mind pedig a szakmai feljlődés területén. A vállalatnál támogatjuk az egészséges életmódot, a sport- és állóképesség javító tevékenységeket széles körben.
Nagy szállítmányozó vállalatként kötelezve érezzük magunkat, hogy
Európa útjainak biztonságát növeljük. Ezért feljesztettünk ki egy gépjárművezetői továbbképzési programot és egy gépjárművezetői kézikönyvet, és széleskörű intézkedéseket vezettünk be egy
professzionális soförképzés érdekében. Ezen kívül európai munkacsoportokban is szerepet vállalunk, hogy például a kamionsofőrök munkakörülményeit javítsuk vagy az európai rakományrögzitést egységesítsük. Ezirányú törekvéseit hangsúlyozva az LKW WALTER 2004-ben aláirta az
"Európai Közlekedésbiztonsági Egyezmény" megállapodást. Az Egyezmény célja az európai közúti balesetek áldozatainak számának folyamatos csökkentése.